Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares

Los trabajadores autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la Comunidad de Madrid podrán solicitar hasta el 15 de diciembre de 2010 ayudas financieras concedidas por entidades que hayan obtenido una línea de crédito del Banco Europeo de Inversiones (BEI) y que hayan suscrito el Convenio de Colaboración correspondiente con la Comunidad de Madrid. El lugar de presentación de las solicitudes será el Registro de la Agencia Financiera de Madrid, las administraciones públicas que hayan firmado el Convenio de Colaboración con la Comunidad de Madrid, o cualquier otro medio previsto en el art. 38 de la LEy 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Consultar toda la información en el BOCM

GUÍA DE RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

El Área de Ecodesarrollo de la Concejalía de Medioambiente y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares, en colaboración con la Comunidad de Madrid, ha editado la GUÍA DE RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. El objetivo de esta publicación es servir de ayuda en el proceso de búsqueda de empleo y concienciarnos que “buscar trabajo es un trabajo” que requiere información, planificación y definición del objetivo a conseguir. La guía se distribuirá gratuitamente entre los desempleados que realicen búsqueda activa de empleo a través del servicio de orientación laboral del Área de Ecodesarrollo.

Portada de la guía de empleo

Descargar la guía

Servicio de Orientación para el Empleo y Autoempleo

Modalidad de intervención o acciones:

Entrevistas individuales:

Partiendo de la elaboración de una entrevista inicial y dependiendo del usuario, el técnico orientador hará uso de los recursos técnicos que considere más útiles para facilitar su inserción. (Realización de currículum, cartas de presentación, etc.)De esta entrevista individual se elabora el perfil socio laboral del demandante y se le deriva a otras acciones.

2. Acciones grupales de orientación:

Propicia la realización de una búsqueda efectiva y activa del empleo a través del intercambio de acciones y recursos disponibles en el contexto socio- laboral. Estos recursos pueden ser:

Escuelas taller
Cursos para desempleados y trabajadores
Cursos on line
Ayuntamientos
Asociaciones
Bolsas de empleo
Directorios de empresas

3. Información y Motivación para el Autoempleo.

Sesiones colectivas impartidas por el técnico-orientador que intentan despertar el interés por la iniciativa empresarial.

4. Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación:

Con esta acción intentamos activar aspectos de la personalidad que contribuyan a realizar una búsqueda exitosa del empleo. La orientación laboral supone una técnica viva que implica fuerza de búsqueda por parte del usuario con el completo apoyo del orientador.

Conceptos clave:

QUÉ quiero?
CÓMO lo hago?
DÓNDE lo busco?

La bolsa de empleo se configura como un servicio de orientación laboral del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares. Los destinatarios de este servicio son:

a) Los demandantes de empleo o de mejora de empleo.

b) Las empresas y cualquier otro tipo de organizaciones o instituciones, tanto públicas como privadas, independientemente de su localización, que necesiten cubrir la contratación de personal.

El objetivo de este servicio es:

a) Para los/as demandantes de empleo:

a. Agilizar la incorporación al mercado laboral de las personas en situación de desempleo, así como la promoción de aquellos/as trabajadores/as que deseen acceder a nuevos puestos de trabajo.

b. Canalizar la información relevante y de interés sobre programas de empleo, formación gratuita, legislación laboral, prestaciones, empleo público, autoempleo, etc.

c. Coordinar actividades conjuntas de los Municipios a fin de crear nuevos recursos y optimizar los ya existentes.

b) Para los/as ofertantes de empleo:

a. Poner a su disposición un instrumento gratuito, ágil y profesional para la selección de recursos humanos.

b. Facilitar un perfil detallado de las subvenciones al empleo y bonificaciones de Seguridad Social a que tenga su entidad derecho.

c. Informar de los Programas de Formación Continua gratuitos para sus empleados.

El acceso a este servicio es libre y voluntario, y los participantes asumen libre y voluntariamente las condiciones y procedimientos de su funcionamiento. La presentación de este servicio se realiza sin contraprestación alguna y conforme a la legislación aplicable a la prestación de servicios públicos. El modelo de ficha del demandante se entregará y recogerá cualquier día de la semana, y después nos pondremos en contacto con los usuarios para darles una cita con el orientador laboral.

Respecto a:

a) Los /as demandantes de empleo:

No podrán ser beneficiarios de este servicio

I. Las personas sin permiso de trabajo vigente.

2. Deberán renovar su solicitud de empleo cada 3 meses, entendiéndose ésta caducada pasado este plazo.

b) Los /as ofertantes de empleo, no podrán ser beneficiarios de este servicio:

. Las entidades que incumplan la normativa vigente en materia laboral, de seguridad o de higiene en el trabajo.
Aquellos que incumplan, oculten o falseen las condiciones que se solicitan a la hora de atender la oferta de empleo. Ello supondrá no atender la solicitud de empleo formulada.

A los /as responsables de este Servicio les corresponde la aplicación de este reglamento y del procedimiento establecido para el mismo, así como del correcto funcionamiento del mismo. Igualmente, en caso de duda o discrepancia, corresponderá al responsable del Servicio la interpretación de las normas contenidas en este reglamento.